021 889 971 29 0812 1354 3317 info.mmdmail@gmail.com

PEDOMAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA (PERMENPAN DAN RB NO. 1/2020)

TUJUAN : Mewujudkan outcome organisasi Membangun aparatur negara agar mampu mengemban misi, tugas, dan fungsi serta peranannya masing-masing secara bersih, efektif, dan efisien, dalam rangka meningkatkan pelayanan publik yang lebih baik Penataan kelembagaan Peningkatan Sumber daya manusia aparatur Penyusunan dan penyempurnaan prosedur kinerja (SOP) dalam menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja, mandat, desain organisasi, […]

MANAJEMEN TALENTA APARATUR SIPIL NEGARA SESUAI DENGAN PERMENPAN DAN RB NO. 3 TH. 2020

TUJUAN : Menetapkan kriteria talenta (talent criteria) : memperjelas posisi-posisi kunci dalam organisasi Menyeleksi grup pusat pengembangan talenta (talent pool selection) : melakukan seleksi kandidat dari berbagai posisi, jabatan, dan level pegawai di organisasi Membuat program percepatan pengembangan talenta (acceleration development program) : melaksanakan berbagai macam program untuk merancang, merencanakan, dan mengimplementasikan program-program Menugaskan posisi […]